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日企猎头招聘服务之——面试时,究竟是在面试什么?

日期:2020-03-24 17:34:55转自:英创人才日企招聘字体:

面试时,究竟是在面试什么?

面试是获得offer 的唯一途径,想要通过面试,首先就要打动你的面试官。除了面试当天的外在装扮外,弄清你的面试官到底在考察你些什么,也是至关重要的一件事。

 

一、面试管主要考察什么?

1、考察你的工作能力

2、评估你的沟通交际能力

所以说,作为面试时通常都会出现的第一个问题——自我介绍,此时就显得格外重要。

二、具体应该怎么做

1、前期工作要做好

在进行自我介绍时,虽然主要内容是以介绍自己的过往经历为主,但并不是意味着你不需要去查阅面试公司和岗位的相关资料。在做足了充分了解后,你可以将自身经历与公司业界、岗位内容相结合,更容易获得面试官的倾心。

业界与公司

具体是该公司所处的业界,业界目前的发展状况与未来发展前景、你应聘的公司处于业内的什么位置等等。

应聘岗位

你应聘岗位的具体工作职责,是否有下属;是否有KPI,KPI达成的难易度如何;薪资在市场内处于什么水平等等。

逻辑清晰

在完成以上3条工作后,就要准备自我介绍了。

最好在纸上写下来,即使不全写也要列一个提纲,这样表达出来显得有条理。

自我介绍的目的,一方面是让面试官快速了解你的基础情况,另一方面,清晰的条理本身也是面试的重要考察点。

可以参考以下提纲:

一句话概括说明自己的经历

一句话简要描述最近一份工作以及重点业绩

一句话简要描述对目标岗位的理解和想法

一句话表明应聘的意愿

整个自我介绍时长在30秒到1分钟即可,最好事先对着镜子多练几遍。

三、态度也很重要

上文也曾提到,在考察你的工作能力之外,面试官也同时在评估你的沟通交际能力。所以,除了过硬的硬实力外,你的软实力(可以包括情商、人脉、理解能力等)也同样重要,具体可以表现在:

1、学会聆听

如果面试官打断你的陈述时,先耐心听完他的问题,不要抢话。然后在充分理解了他的问题后再进行回答,不要答非所问。在叙述一件事或解答一个问题时,语速要不快不慢,这样会给第一次见面的人一个你的情绪非常稳定的好印象,稳定的情绪在团队协作中也会起到积极的作用。

2、以诚待人

在自我介绍时,不要弄虚作假夸大其词,只要展现出自己足够的诚意,面试官自然会被你打动。

3、不卑不亢

找工作永远都是一个双向选择的过程,公司在选择你的同时,你也在选择公司。所以,绝对无须在面试时过于讨好甚至到谄媚的地步。你要相信自己的价值,不卑不亢的态度其实更能让面试官倾心。

 

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