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日企猎头招聘服务系列之——听到这些回答时,HR在想什么?

日期:2020-05-21 18:16:14转自:英创人才日企招聘字体:

你为什么选择我们公司?

错误回答:

因为这家公司的培训体系非常成熟,我能够学到很多东西。

HR的内心想法:

我招你进来是为了给你上课的吗?既然你是来学习的我为什么还要倒贴工资给你?

解读:

HR询问你为什么选择这家公司时,其实是在考验你对这家公司基本信息的掌握,间接的也证明了你来求职的诚意。如果你只是一再强调是因为这家公司的福利制度吸引你,那么HR很有可能在心里默默给你画上了一个大大的叉。

 

你认为自己能够胜任哪个岗位?

错误回答:

只要公司需要,我什么都能干。

HR的内心想法:

厉害了,既然你什么都能干,那老板的位子要不要也让给你坐啊?

解读:

俗话说“术业有专攻”,被问到类似问题时,你只要如实回答自己擅长什么,做过什么即可。如果过于回答得过于假大空,反倒会让HR对你的真实能力存疑。

 

你的期望薪资大概是多少?

错误回答:

不符合市场标准的超高价

HR的内心想法:

我们这间小庙可容不下您这尊大佛。

解读:

应届生大学求职时,薪资相差其实很小。如果你是一名应届生,HR询问薪资其实大概率都是在“例行程序”,而并不是想和你谈判。如果你此时报出一个不符合市场标准的超高薪资,那么这场面试90%不会再进行下去了。

 

你有什么想问的吗?

错误回答:

没有了。

HR的内心想法:

你是多想让面试快点结束啊?

解读:

在自由提问环节,一定要提前准备好几个中性问题。比如我应聘的岗位新员工需要学些什么、能否简单介绍一下目前公司的发展战略等等。如果一再的追问薪资福利等等,非常有可能会被HR默默pass掉。

 

*更多日企招聘信息,欢迎关注英创人才官方微信公众号、或添加英创人才客服小英(yingchuangrencai)进行咨询!

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