短信行业首家“事业合伙人”合作生态招募中

2019-08-29 11:29:49   来源:希奥信息    查看:207


互联网时代瞬息万变

各行各业风起云涌

新技术涌入是否带了更新的改变

新模式的涌现是否带来了行业性变革

市场大环境不景气

通讯行业却在夹缝中不断突破

如何在新模式变革中

寻找突破实现梦想

希奥信息在寻找一个答案


 

如果你有一个创业梦想,却缺少一个创业的平台及团队如果你有良好的人脉关系,却不能充分发挥其价值如果你有优质的产品,却找不到合适的推广平台如果你有资金,却找不到合适的投资项目欢迎加入希奥信息“百人百万”收入计划共同探索通讯行业全新变革下的新模式共同在通讯行业开拓一片全新的事业

 

 (“百人百万”收入计划:希奥将通过一年的时间扶持100位有志青年,年收入过百万计划!)。


 

8月26日,“事业合伙人”签约仪式在希奥信息大会议室圆满举办!希奥“百人百万”收入计划正式启动!

 

作为行业内第一家提出“事业合伙人”制度的公司,希奥信息本着“诚信、创新、用户、务实”的企业价值观,为提升企业整体效率,打造狼性团队,积极摸索事业合伙人体制,提出“百人百万”收入计划。

 

为扶持“事业合伙人”快速搭建团队,开启创业,希奥信息为创业者提供了完善的扶持计划和激励政策,督促事业合伙人共同成长进步。

 

“事业合伙人”制度欢迎有志之士加入


  • 准入机制:

1、提出申请后,经公司评定和考核,方可称为公司事业合伙人  。2、考核内容包括但不限于专业知识、从业年限、职业操守、业务能力等。 3、公司外部人员经推荐后,也可提交申请,通过审核后,同样可成为事业合伙人。

 “事业合伙人”制度将为您带来可观的利润

  • 分配机制:

 

合伙人拿大头,企业平台拿小头,支撑员工创业!


“事业合伙人”制度拥有完善晋升制度


  • 晋升机制

  


备注:
1、此目标额以个人完成额度(非团队)计算2、达到业绩目标要求的事业合伙人,公司为其制作名片3、级别只升不降,年度毛利目标每年归零重新计算4、每次晋级,集团将召开表彰大会,并发放聘书,制作荣誉墙,将个人照片张贴到荣誉墙,并给予旅游等晋级奖励


“事业合伙人”制度拥有多种激励机制


  •  岗位分红激励:
1、事业合伙人达到本年度分红激励的目标300万毛利,即可享受年度的希奥公司分红奖励。2、分红池金额按照希奥财报主营业务收入净利润的20%设置。3、奖金池的奖金发放规则每年按照实际情况进行相应的调整。
  • 股权激励:

1、事业部总经理以上级别有资格参加公司股权激励计划

2、事业部总裁可兼任集团副总裁职务

 

希奥欢迎更多有志之士加入希奥的“百人百万”收入计划,成为希奥的“事业合伙人”,享受“事业合伙人”制度带来的公司资源、行业经验、资金支持等多种创业扶持与红利,共同创业,共同成长,一起攀登成功高峰! 如果,您也有一个待实现的创业梦想如果,您也有一颗不甘平庸的心如果,您也有一份敢闯敢作的勇气如果,您也有一种对成功执着的渴望欢迎加入希奥“百人百万”计划。